Які нові професії будуть популярні і затребувані протягом …

Які нові професії будуть популярні і затребувані протягом ...

Які нові професії будуть популярні і затребувані протягом найближчих п’яти років

Дослідний центр холдингу "Імперія Кадрів" спільно з HR-альманахом "У Темі!" провели глобальне опитування, в ході якого з’ясували, які нові професії будуть популярні протягом найближчих п’яти років. У дослідженні взяло участь близько 3000 респондентів, серед яких директори з персоналу, начальники відділів організаційного розвитку, керівники кадрової служби, менеджери з підбору та розвитку персоналу та інші представники HR -сфери.

У числі популярних і затребуваних "професій майбутнього" аналітики називають наступні:

— GR-менеджер (фахівець зі зв’язків з державними структурами), антикорупціонер;

— social media manager;

— talent-менеджер, фахівець з реінжінігрінгу систем управління персоналом;

— IT-інженер;

— фахівець-аналітик з запобігання ризиків і хеджування втрат;

— нано-технолог, фахівець з екологічної безпеки;

— фахівець в галузі інжинірингу бізнес-процесів, сервіс-дизайнер.

Медіатор — ще одна професія майбутнього

RB.ru запитав представників провідних кадрових компаній, чому будуть затребувані саме ці професії, а також про їхні особисті прогнозах — хто буде потрібен ринку праці протягом найближчих п’яти років.

Протягом найближчих п’яти років в Росії будуть затребувані нові професії, пов’язані з розвитком виробництва, науки та IT-технологій, вважає консультант з підбору персоналу Кадрового агентства унікальних фахівців Наталія Сальникова. Це пов’язано з об’єктивною необхідністю відновлення виробництва у більшості галузей економіки. З перерахованих вище професій, на думку експерта, сюди можна віднести IT-інженерів, фахівців з екологічної безпеки та додати IT-фахівців всіх напрямів, технологів та інженерів інноваційних виробництв.

"Також до нових професій можна додати медіатора — фахівця, який дозволяє різні спірні ситуації між зацікавленими сторонами (фізичними та юридичними особами) без доведення справи до судового розгляду (наприклад, з проблемними заборгованостями, авторськими і майновими правами, різні конфлікти — такі, як звільнення співробітника , виплата компенсації і т.д.). Будуть затребувані професії, пов’язані з електронними ЗМІ (редактори, мобільні журналісти), корпоративні блогери, провідні сторінки компаній", — Говорить Наталія Сальникова.

Нові сфери зажадають справжніх талантів

Керівник проектів з розвитку некомерційного партнерства "Експерти Ринку Праці" Ольга Глухова не впевнена, що ці нові професії будуть саме так називатися. Але дані спеціальності, на думку експерта, відповідають вимогам бізнесу, який орієнтується на розвиток провідних світових економік і політичну ситуацію в Росії.

"Думаю, що деякі позиції будуть закриватися за рахунок експатів або російських менеджерів, які мають хороший зарубіжний досвід роботи. Зазначу, що нові сфери діяльності вимагають не просто фахівців, а справжніх талантів, які могли б ефективно працювати в російських умовах", — Підкреслює Ольга Глухова.

На думку експерта, в список нових затребуваних професій варто додати такий вид діяльності / професію, як науковий співробітник, який працює не в держсекторі, а бізнесі. Інновації в реальному секторі економіки неможливі без фундаментального наукового підходу, який можуть забезпечити лише наукові співробітники.

Будуть затребувані фахівці в галузі екології

"Світ постійно рухається і змінюється, що не може не позначитися на те, чим займається людина. Нові умови формують нові потреби, і якщо це перенести на HR, то виникає необхідність у нових спеціальностях. Наприклад, 10 найбільш популярних професій в 2010 році в 2004 році навіть не існували. У тому самому 2004 не було таких професій, як SMM-фахівець і SMO-спеціаліст (в Росії ці професії з’явилися тільки в 2007-2009 рр.), Розробник мобільний додатків для Android (ця операційна система для мобільних пристроїв з’явилася тільки в 2008 році) . Ці та інші професії, в основному пов’язані зі сферами IT і Telecom, що розвиваються семимильними кроками.

Те ж саме можна сказати і про маркетинг (де з’являються рідкісні вакансії типу таємного покупця або фахівця з CRM-систем) ", — Міркує керівник відділу підбору постійного персоналу Coleman Services -Санкт-Петербург Анна Супрун.

Така тенденція, на думку експерта, як і раніше зберігається. Якщо поглянути назад, то можна відзначити, що за останні три роки значно виріс попит на самі різні IT-спеціальності, на інженерів, фахівців у галузі якості. Дуже затребувані кандидати з досвідом роботи на сучасному виробництві.

Активно зростає попит на фахівців в галузі екології та охорони навколишнього середовища, що пов’язано із загальносвітовими проблемами нестачі ресурсів. Звідси можна зробити висновок, зазначає Ганна Супрун, що значення цих та суміжних з ними професій буде тільки рости, особливо враховуючи бурхливе зростання IT-сфери, а також "зелену" спрямованість у виробництві та енергетиці.

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!